Jour : 15 janvier 2016

Parce que la force vive d’une entreprise c’est les hommes qui la composent, sa vie n’est pas un long fleuve tranquille : licenciement, violation de clause de non-concurrence, etc., sont autant de motifs qui peuvent inciter un employeur à saisir le conseil de Prud’hommes. La saisine du conseil de Prud’hommes C’est au conseil de Prud’hommes